Contracten

Partijen stellen contracten op om hun afspraken vast te leggen. Het is dan ook van belang die afspraken zo duidelijk mogelijk te formuleren zodat achteraf geen discussie kan ontstaan over de inhoud van de overeenkomst. Partijen zijn in principe vrij om af te spreken wat ze willen, maar de wet bepaalt dat sommige afspraken ongeldig zijn. Zo is het bijvoorbeeld wettelijk niet toegestaan in geval van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd de werknemer een proeftijd van meer dan twee maanden te geven. Schrijft u dat toch op in een arbeidsovereenkomst, dan wordt dat beding als ongeldig beschouwd en is er derhalve geen proeftijd!

Naast de inhoud van een contract moet worden gecontroleerd of een contract rechtsgeldig is ondertekend. Degene die een contract namens een bedrijf ondertekent, moet daartoe bevoegd zijn. Bij bepaalde contracten, bijvoorbeeld een overeenkomst van borgtocht, moet zowel degene die het contract aangaat als diens echtgenoot de overeenkomst ondertekenen. Indien een contract niet rechtsgeldig is ondertekend, kunnen er geen rechten aan worden ontleend.

Soorten overeenkomsten

Bracke Legal kan onder andere de volgende soorten overeenkomsten voor u op maat maken/beoordelen:

• detacheringsovereenkomst
• freelance overeenkomst
• geheimhoudingsverklaring
• hostingovereenkomst
• intentieverklaring
• interim contract
• koopovereenkomst
• kredietovereenkomst
• letter of intent
• non-disclosure agreement (NDA)
• overeenkomst van opdracht
• vaststellingsovereenkomst