wetswijziging contracten voor bepaalde tijd

In verband met de kredietcrisis is een wetswijziging doorgevoerd die werkgevers in staat stelt om werknemers jonger dan 27 jaar een vierde tijdelijk contract aan te bieden. Voorheen moest na een derde tijdelijk contract een contract voor onbepaalde tijd worden aangeboden. De mogelijkheid om een vierde tijdelijk contract aan te bieden is tijdelijk, deze tijdelijke wet geldt tot 2012 (met verlengingsmogelijkheid).