Gebruik opnamen verborgen camera

Mag werkgever opnamen van een verborgen camera gebruiken als bewijs in een ontslagprocedure?

Dit mag niet zomaar. Het strafrecht laat heimelijk cameratoezicht door werkgevers toe, onder de volgende voorwaarden. De aanwezigheid van camera's dient op duidelijke wijze kenbaar te zijn gemaakt. Ook voor gebruik van een verborgen camera geldt dat werknemers vooraf van deze mogelijkheid op duidelijke wijze in kennis zijn gesteld of dat bijvoorbeeld de Ondernemingsraad met de inzet van verborgen camera's heeft ingestemd. Ook moet de inzet van verborgen camera's proportioneel zijn.